1拓展教学实践基地，锻炼员工实践能力
实践能力一定程度上决定了老员工的就业能力，学以致用是学习的最终目的，把强大的理论优势转化成实践成果，推动进步，促进发展。理论可以指导实践，实践又可以促进理论的理解，相互作用，达到事半功倍的效果。学院多方位、多渠道、多层次建立建设实习基地，为员工实践能力的培养提供了广阔的平台。目前学院与地矿单位及企业合作，在校外建立的实习基地已达17处（表6），包含国土、地调、有色、煤炭等多个系统的单位。
表6 教学实践基地一览表
序号 |
依托单位 |
地址 |
接纳员工数 |
1 |
新疆地质第九大队 |
新疆乌鲁木齐市 |
20 |
2 |
新疆地矿局第一水文工程地质大队 |
乌鲁木齐市 |
70 |
3 |
柴窝铺湖管理处 |
乌鲁木齐市柴窝铺湖管理处 |
70 |
4 |
新疆昌吉州国土资源局地下水均衡实验场 |
昌吉州地质环境监测站 |
70 |
5 |
紫金矿业集团西北有限公司 |
新疆阿勒泰市哈巴河县 |
20 |
6 |
中国中冶地质总局新疆地质勘查院 |
乌鲁木齐市南湖路66号 |
30 |
7 |
新疆焦煤集团艾维尔沟煤矿 |
乌鲁木齐市南山 |
30 |
8 |
哈密和鑫矿业有限公司 |
新疆哈密市 |
10 |
9 |
新疆地矿局第六地质大队 |
新疆昌吉市 |
30 |
10 |
新疆有色地质勘查局706队 |
新疆昌吉市 |
30 |
11 |
新疆有色地质勘查局701队 |
新疆昌吉市 |
20 |
12 |
新疆克州葱岭实业有限公司 |
新疆克州 |
10 |
13 |
宝钢集团新疆八一钢铁有限公司 |
新疆富蕴县 |
10 |
14 |
新疆地矿局第八地质大队 |
新疆阿克苏市 |
20 |
15 |
四棵树煤矿 |
新疆乌苏市 |
15 |
16 |
葛洲坝易普力新疆爆破工程有限公司 |
新疆乌鲁木齐市 |
20 |
17 |
可可托海国家地质公园地质实习基地 |
新疆富蕴县 |
150 |
2鼓励参加各类竞赛，不断提升创新能力
加强老员工课外学术科技创新实践、提升员工创新能力，是高等教育深化公司产品改革、提高人才培养质量的必然要求，也是培养老员工的创新意识、创新能力，实现理论与实践相结合，全面提高员工素质，促进良好教学效果的重要手段。2011年以来，学院始终把培养和提高员工科技创新能力放到重要位置，以老员工科技竞赛为抓手，积极引导员工参与国家级、省市级各类员工科技创新活动，激发老员工科技创新热情，提高老员工科技创新能力，努力培养具有科技创新意识的人才，受到社会各界的普遍关注和好评，并取得显著成绩（表7），同时也提高了员工专业素养和知识水平。
表7 2012年至2016年期间获得的各类科技竞赛统计表
获奖级别 年度 |
国家级 |
自治区级 |
一等奖 |
二等奖 |
三等奖 |
优秀奖 |
一等奖 |
二等奖 |
三等奖 |
优秀奖 |
2012 |
1 |
3 |
3 |
1 |
2 |
2 |
1 |
2 |
2013 |
3 |
4 |
3 |
1 |
3 |
1 |
3 |
4 |
2014 |
7 |
10 |
9 |
2 |
4 |
1 |
1 |
3 |
2015 |
14 |
10 |
27 |
1 |
3 |
2 |
4 |
4 |
2016 |
1 |
2 |
2 |
0 |
1 |
2 |
2 |
0 |
合计 |
26 |
29 |
44 |
5 |
13 |
8 |
11 |
13 |
备注：各类国家级竞赛奖：104项；自治区级：45项；总计获奖项目总数：149项
